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  • 國際采購經理

    面議 | 佛山 | 本科或以上 | 3年以上

    發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:全面負責公司國外采購。任職資格: 1、本科以上學歷,年齡25-45歲之間;2、熟悉國際貿易行情,英語聽說讀寫能力強;3、有國外的小品或木材、地板、家居等產品有采購經驗者優先;4、有國外尤其是歐洲、北美的學習或工作經驗。本崗位要求能接受到國外出差或短期...
  • ITS銷售總監

    面議 | 佛山 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、理工科背景本科以上學歷,8年以上工業品銷售工作經驗,5年以上靜態智能交通系統或弱電系統集成產品銷售管理工作經驗,其中至少3年以上區域或銷售總監職位;2、熟悉智能交通行業或相關行業,具備與政府、公用事業部門、房地產甲方、弱電總包方達成良好關系的基??; ...
  • 大區總監 相同職位

    25-40萬 | 佛山 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

    ◆ 職位描述:中高層管理崗位,根據市場發展和公司的戰略規劃的需要,制定區域品牌總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標并進行合理分解,組織區域團隊及整合相關資源完成各項目標?!?任職資格:01、性別不限,28歲以上,大專以上學歷,市場營銷或管理相關專業,熟悉渠道銷...
  • 培訓督導總監

    25-40萬 | 佛山 | 不限 | 5年以上

    發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    ◆ 職位描述:公司中高層管理崗位,全面負責金富雅營銷培訓的各項業務和管理工作,制定營銷體系各類培訓模式,帶領團隊不斷開發各類培訓課程,滿足公司業務發展的需要;不斷研發升級培訓模式,提高培訓工作的成效和效率?!?任職資格:01、本科以上學歷,五年以上營銷培訓管理...
  • 戰略規劃部副經理

    20-25萬 | 佛山 | 全日制統招本科 | 3年以上

    發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    ? 作為集團戰略規劃團隊成員,配合戰略規劃總監,完善企業管治結構以及建立集團全球化戰略;? 集團戰略的研究、計劃以及落實,協助海外以及各區域子公司的戰略項目落地;? 對市場進入、開發項目進行分析研究,包括企業競爭優勢、區域趨勢、行業和熱點話題研究;? 溝通協調...
  • 區域經理 相同職位

    10-20萬 | 佛山 | 大專或以上 | 2年以上

    發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    1、從事美式(含歐式風格)家具銷售2年以上工作經驗,對個別區域市場比較了解,具有一定的開拓維護經驗;2、主要負責區域市場的維護/拓展工作,負責達成公司的銷售指標、建店指標。
  • 總倉賬務028

    7-8萬 | 佛山 | 大專或以上 | 3年以上

    發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責倉庫日常賬務的記錄及管理,各種報表的填寫,并交相關部門;2、審核單據:負責進貨單、退貨單、出貨單等單據的審核工作;3、系統報表:負責每月的盤點報表;4、標識制作:負責各倉的標識和各種表格的制作;5、單據管理:負責對單據資料進行管理,分類、歸檔...
  • 市場策劃經理 相同職位

    面議 | 佛山 | 大專或以上 | 6年以上

    發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司發展戰略,策劃并制定年度推廣方案,協助實現銷售目標要求; 2、負責各類形象宣傳、活動策劃,組織宣傳活動文案、廣告創意等; 3、對市場進行分析及推廣促銷效果檢測,并通過數據分析提出改良推廣促銷方案; 4、負責公司宣傳文字的工作; 5、負責...
  • 市場總監 相同職位

    50-80萬 | 佛山 | 大專或以上 | 10年以上

    發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格的具體描述:1、市場營銷或家具設計等相關專業類相關專業本科以上學歷; 2、具有品牌整體形象設計、推廣和提升的能力;3、豐富的營銷活動策劃能力; 4、熟悉銷售的各個環節,較強的終端管理能力,熟悉貨品陳列; 5、有較強的組織能力及團隊管理能力;6、熟悉家電...
  • 質量總監 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    主要工作職責: 1、負責公司產品及原料的品質管控及生產線的質量管理、包括制程、質量體系管理; 2、負責公司質量管理體系的有效運行和維護,落實糾正預防和持續改進措施; 3、負責指導各部門建立質量管理規程(流程、職責、績效指標、操作規程等),并監督執行; 4、負責組...
  • 預核算總監

    面議 | 佛山 | 大專或以上 | 8年以上

    發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:負責預核算體系建立、組織編制預算及過程監控、稅務籌劃、制度流程的建立及完善 任職要求:1、全日制大專以上學歷,財會類專業,持中級以上職稱;2、5年以上財務相關工作經驗,其中2年以上管理工作經驗;3、擅長財務預核算模式的建立,財務報表的出具及財務分析。...
  • 產品總監 相同職位

    面議 | 佛山 | 本科或以上 | 8年以上

    發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    職責:1.建立wellman產品設計開發路線圖;2.組織設計、開發新產品,輸出設計圖紙;3.培訓設計人員;任職資格:1.5年以上中高端廚柜產品研發設計經驗;2.對客戶需求有敏銳的認識;3.具備一定的人員培訓與管理能力。
  • 分公司總經理(佛山)

    面議 | 佛山 | 本科或以上 | 6年以上

    發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據總公司整體發展戰略規劃,以區域為核心,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;2.帶領團隊完成總公司下達的月度、季度及年度任務量;3.依據區域分公司總體發展需要,組建并培訓團隊;4.完善和執行分公司管理制度;5.宣貫和踐行公司企業文化,增強公司...
  • 高級軟件工程師 相同職位

    12-20萬 | 佛山 | 全日制統招本科 | 3年以上

    發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、產品功能??櫚南低撤治?、??檣杓?、編碼工作; 2、客戶端應用實現,參與后臺技術框架設計; 3、有軟件開發項目管理意識和概念; 崗位要求: 1、計算機等相關專業本科以上學歷,兩年以上工作經驗; 2、熟練掌握Java/Android/Delphi7...
  • 質量總監 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    主要工作職責: 1、負責公司產品及原料的品質管控及生產線的質量管理、包括制程、質量體系管理; 2、負責公司質量管理體系的有效運行和維護,落實糾正預防和持續改進措施; 3、負責指導各部門建立質量管理規程(流程、職責、績效指標、操作規程等),并監督執行; 4、負責組...
  • 績效主管 相同職位

    面議 | 佛山 | 全日制統招本科 | 3年以上

    發布于:2019-12-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助績效制度的建立、監督執行、評價、持續改進;2、協助指標庫的建立、監督執行、評價、持續改進;3、監督年度績效改善計劃制定、執行;4、協助績效文化的建立、監督執行、評價、持續改進;5、監督各崗位的個人績效達成計劃的制定、執行;6、監督各部門績效原...
  • 國際業務部銷售經理

    面議 | 佛山 | 全日制統招本科 | 5年以上

    發布于:2019-12-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制定國際業務部各產品線銷售策略和實施計劃,協助產品規劃部制定產品規劃;2、制定各區域銷售目標,推動各大區各產品線銷售策略有效執行(渠道策略、銷售政策、渠道推廣政策);3、監督各下屬年度、季度、月度重點工作的執行,確保營銷中心各項業績指標的達成;4...
  • 國際銷售經理

    面議 | 佛山 | 本科或以上 | 3年以上

    發布于:2019-12-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1.本科以上學歷,國際經濟貿易類營銷專業(語言:西班牙語、韓語、英語、俄語)2.地板、家具行業工作經驗3年以上,年齡35歲以下,有當地學習生活經驗2年以上;3.有國外生活、學習、工作2年以上經驗;崗位職責:1、根據公司的戰略,對海外區域市場進行全面拓...
  • 財務經理 相同職位

    面議 | 佛山 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2019-12-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制訂公司月度、季度、年度預算,并監督其執行實施;2、進行預決算分析,為公司經營管理提供數據支持;3、審核各類財務會計報表和憑證,保證報表及憑證的準確性、及時性;4、編制月度、季度及年度財務分析,提出改進建議并與業務部門溝通,追蹤落實情況。職位要求...
  • 人事總監 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2019-02-25 | 投遞后:10天內反饋

    工作要求: 1、根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則,并組織實施。 2、負責公司內部人力資源調配;負責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員(尤其是中層以上人員)的面試篩選。 ...