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广东36选7开奖结果2019:人才求職

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  • 招聘主管 相同職位

    10-12萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

    1、 根據現有編制及業務發展,人員需求,協調、統計部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。<br/>2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。<br/>3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。<br/>4、利用各類招聘渠道發布招...
  • 招聘主管(龍崗)

    8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-21 | 投遞后:10天內反饋

    1、統招本科生,形象氣質佳,24~35歲;<br/>2、有3年以上獨立招聘經理,必須招聘過銷售經理/總監職位;<br/>3、有行政工作經驗;<br/>4、抗壓能力強;<br/>5、醫療行業尤佳。<br/><br/>上班地點...
  • 招聘主管 相同職位

    5-7萬 | 沈陽市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-12-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責<br/>1、根據分公司人力資源規劃,制定分公司的招聘工作計劃;<br/>2、根據分公司的人員配置及業務輕重緩急展開各崗位人員的建立甄選、人員面試、復試、入職測評、背景調查等工作;<br/>3、結合業務需求與崗位定位,編制、更新、完善分公...
  • 招聘主管/經理

    6-8萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-12-17 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1、根據現有編制及業務發展,人員需求,協調、統計各業務、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;<br/>2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編、缺編情況;<br/>3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;<br/>...
  • 招聘主管 相同職位

    10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1、根據公司制定的招聘計劃,開展招聘各項工作。<br/>2、負責篩選簡歷、電話邀約、初試、復試安排、背景調查、入職等招聘各項環節工作。<br/>3、開發其他招聘渠道以及維護公司招聘網站。<br/>4、建立公司人才儲備資...
  • 招聘主管 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-12-14 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、根據構架及編制,解決用人部門提出的招聘需求;<br/>2、建立有效的招聘渠道;<br/>3、評估并完善公司的招聘流程和體系;<br/>4、根據各部門年度招聘需求,建立并完成公司的招聘計劃;<br/>5、建立...
  • 集團招聘主管

    14-16萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-12-13 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1、理解業務發展需求,統計各部門招聘需求,形成招聘數據和招聘計劃;<br/>2、把控和優化招聘流程,職位發布、人才甄選、組織面試、背景調查<br/>3、開拓、維護、評估、優化招聘渠道,并建立融洽關系;<br/>4、定期...
  • 招聘主管 相同職位

    7-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-13 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司各部門招聘需求發布招聘信息,收集簡歷并根據任職要求篩選、推送簡歷;確保按時完成各部門招聘需求;2、積極了解行業內人才市場現狀,根據任職要求和標準,拓展不同渠道搜索人才、儲備人才;3、與獵頭對接候選人信息,協調安排候選人推送,并對后續推送效果進行評估...
  • 招聘主管 相同職位

    5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-12-10 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、了解掌握各部門的用人需求;3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、管理、開發招聘渠道;5、建立和維護人才庫;6、協助領導處理日常人事行政事...
  • 集團招聘主管

    7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-12-07 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、建立、完善公司招聘管理相關流程、制度;2、負責人員編制、招聘、職位說明書、工作分析、人才盤點等人力資源相關工作;3、負責招聘需求的分析、招聘渠道的拓展、面試甄選的安排、擬錄用人員的背景調查、人員錄用的通知發放等工作,滿足公司用人需求。4、對合理配置員工提出...
  • 招聘主管 相同職位

    6-8萬 | 重慶-渝北區 | 初中 | 1-3年

    發布于:2018-12-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:渠道建設:1、拓展、甄選、評價各招聘渠道(包括網絡、招聘會、社區招聘、現場招聘);市場情況分析:1、通過招聘過程了解同行用工信息、薪酬福利情況;2、收集市場薪酬信息;人員甄?。?、候選人篩選及面試組織;2、人員選拔錄用(含背景調查);3、人才信息庫建立;4、月...
  • 招聘主管 相同職位

    8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-12-05 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.認同并協助公司文化;2.負責整個公司的招聘工作,根據業務發展需求、上年度業績達成情況、勞動效率提升目標,編制年度人員招聘需求并制定招聘計劃;3.結合公司業務發展需求及崗位人員結構,進行招聘需求分析;平衡人員進出節奏;確定招聘數量及人員能力要求,制定月招聘計...
  • Recruiter & H...

    26-33萬 | 上海-靜安區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-12-05 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1.依據公司批準的人員部署計劃,完成人才甄選、面試、錄用工作,確保人員及時到崗;<br/>2.利用各種渠道和方法提高招聘的質量和效率;<br/>3.建立和維護人才庫、收集各類市場信息,及時提交月度招聘報告及各類分析數據;<...
  • 招聘主管 相同職位

    6-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-12-05 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、了解掌握各部門的用人需求;3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、管理、開發招聘渠道;5、建立和維護人才庫;6、協助領導處理日常人事行政事...
  • 招聘主管 相同職位

    8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-12-03 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:<br/>1、根據公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施;<br/>2、獨立負責公司所有崗位(含普工)的招聘甄選工作;<br/>3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;<br/>4、組織人才篩選及面試...
  • 招聘主管/經理

    10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-11-25 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:<br/>1、根據人力資源戰略,建立及完善公司招聘體系及流程,保證招聘工作高效運行;<br/>2、組織業務部門討論并制定年度人員配置計劃,制定年度、季度、月度招聘計劃,并推動實施;<br/>3、對全公司招聘效果負責,高時效高質量完成招聘...
  • 招聘主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-東城區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

    招聘主管是指根據公司發展、招聘需要,保障項目人員供給,及時做好人員儲備,適時監督管理人員素質,開拓多種招聘渠道,做好人員供給與品質保障。1、根據現有編制及業務發展,人員需求,協調、統計各項目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在...
  • 招聘主管 相同職位

    10-19萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司戰略及業務發展,梳理各部門招聘需求,編制年度招聘計劃;2.負責職位發布、簡歷篩選、邀約與面試等整個招聘環節的組織與管理;3.負責招聘渠道的開發和維護;4.完善公司招聘管理制度、流程及人才儲備機制;5.參與HR其他??榧捌笠滴幕ㄉ柘喙毓ぷ?。 崗位要...
  • 招聘主管 相同職位

    6-8萬 | 中山市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

    1、 男女各一名,大專及以上學歷,從事HR工作3年及以上經驗,精通招聘???,有從事過獵頭工作優先考慮;持有駕駛證及自備車優先;自認為能力優秀者可以忽略經驗和學歷;2、 具有良好的溝通、協調能力;過硬的HR知識體系和基??;有志于長期從事HR工作;3、 以上崗位實行底薪加績...
  • 招聘主管 相同職位

    10-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-24 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種...