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6條職場做人處事智慧

添加時間:2019-06-04 15:46:15
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面對領導的“評論”,性格的“強勢”,在職場中過度的表現個人的“突出”,等等都會帶來很多不必要的麻煩。我自己看到這篇文章覺得不錯,大家一起分享。

職場智慧之1:中庸之為德也,其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作為一種道德觀念。中庸屬于道德行為的評價問題,也是一種德行,而且是最高的德行。中庸就是不偏不倚的平常的道理。

中庸又稱“中道”,就是不偏于對立雙方的任何一方,使雙方保持均衡狀態。總之中庸是一種折中調和的思想。

中庸之道與沒有原則、人云亦云不同,這是一種必要的協調必不可少的關系。

在職場中很多時候往往需要這種為人處事的態度,因為職場也是一個“大家庭”,如果一味的講究個性,沒有團體合作意識,會搞得一團糟,也不利于集體的發展。因此在不違背原則的情況下,保持一個中庸之道,確實是明智之舉。

職場智慧之2:重惡之,必察焉;眾好之,必察焉

這句話有兩方面的意思:

一是說決不人云亦云,不隨波逐流,不因眾人的是非標準影響自己的判斷。要經過自己的獨立思考和理性判斷做出結論;

二是一個人的好與壞不是絕對的,在不同的形式、不同的人們心中,往往會有很大的差別,所以應用自己的標準去判斷他。

職場智慧之3:躬自厚而薄責于人,則遠怨矣

為人處事應多替他人考慮,多從他人的角度看待問題。

責己嚴,待人寬,這是保持良好、和諧的人際關系所不可缺少的原則。

職場中人與人相處并不像有些人說的全都是爾虞我詐、欺上瞞下,很多時候還是需要真誠相處的。同事之間產生了矛盾,不要針鋒相對、一味地去挑對方的毛病,那樣只會傷害同事之間的感情,無利于職場和睦。

首先應該檢討自我,自己是否有什么過錯,是否對對方產生了傷害,站在他的立場上審視自己。多一些寬容少一些責難,對人對己都是有益的。

職場智慧之4:工欲善其事,必先利其器

在職場中,要想獲得一個更好的職位,必須事先做充分的準備,把自己各方面的能力鍛煉好,只待時機一到,馬上就能擔當重任,而且還要做的很出色?;鮒磺囗兇急傅娜?。

職場智慧之5:小不忍則亂大謀

在職場中,往往有很多表面上看起來是吃虧的事情,比如工作的調動,環境的變遷等等。面對這些事情,我們應該做到能夠泰然處之,心胸開闊,目光放遠一些??湊廡┦慮槎宰約旱某ぴ斗⒄故欠裼欣?,而不是匹夫之勇。

職場智慧之6:人無遠慮,必有近憂

身處信息時代,工作節奏很快。知識體系和技術的更新速度之快,要求我們不斷學習新的東西,及時充電。

即使身處一個比較安逸的環境,也應該“居安思?!?,考慮以后形式的變動對自身發展的影響。如果不思進取、得過且過的話,總有一天會被淘汰。

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