好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-9910-288 广东36选7开奖结果今晚开奖结果  |  登錄注冊
獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
广东36选7开奖结果今晚开奖结果   >  職場資訊  >   職場寶典   >  升職加薪

升職7天后想辭職:為什么升職了反而更痛苦?

2019-07-17

广东36选7开奖结果今晚开奖结果 www.xfoqk.com 上周聽聞好友升職,趕忙約出來一起慶祝。本以為氣氛會一片歡樂,卻沒想到,好友始終眉頭緊鎖。細問下才知道,自她升職以來,就沒睡過一個好覺: 工作強度比以前增加一半不說,業績壓力更是像一座大山,壓得她喘不過氣來。再加上本來人手就不足,還有兩個員工在前些天提出辭...[全文]

職場新人這樣做,加薪升職不是夢

2019-07-04

我的前同事華哥,今年在微信上告訴我,他又跳槽了,這是今年第二次跳槽?;緗衲耆桿?,在社會上混了十幾年的職場老人,同齡人早就有車有房,他還在做基層銷售,和一幫九零后的職場新人競爭,華哥在一家公司往往呆幾個月就離職,他的口頭禪就是這個行業不行,那家公司老板人品...[全文]

職業規劃三步走:定向、定位、定點

2019-07-01

1.「定向」 職業規劃首先要「定向」,即確定職業方向,這是最關鍵的一步。若方向錯了,則可能南轅北轍,離目標越來越遠?!付ㄏ頡斃枰幼隕沓齜?,認真剖析自己,選擇最適合自己價值觀、興趣愛好、技能等條件,能讓自己最大限度發揮主觀能動性的職業,這...[全文]

這樣的心態很容易升職

2019-06-25

心態會影響一個人的行為,擁有積極向上的心態,工作中會盡顯主動,自然升職快。工作中消極被動會停步不前,總有一天會被替代。 1.明白有許多遠比薪水重要的東西 一個人要想有所成就,最明智的辦法之一就是選擇一件即使報酬不多也愿意做下去的工作,因為它...[全文]

升職加薪并不只是要你努力

2019-06-24

在職場上,大家的目標都是一致的,那就是升職和加薪,除了靠自己的努力之外,真正決定你升職加薪的,反而是下面這三點,你忽視了哪一點,都會走很多的彎路。 清晰而明確的結果 在職場上,不知道有多少人,每天非常的辛苦,非常的勤奮,對過程也付出了巨大的...[全文]

為什么你的職場還未晉升

2019-06-24

許多職場人兢兢業業的工作,為了職位晉升努力拼搏,希望在一定階段可以達成自己的人生目標。其中一部分成功了,繼而追求其他;而還有一部分即便是廢寢忘食的工作,在很久之后還是得不到晉升的機會。 1.沒有合理的職業規劃 每個人在初入職場時,都是一名普...[全文]

公司集體調薪,偏偏你沒有,是不是該走了?

2019-06-21

01 美劇《傲骨之戰》第三季的某一集中提到了員工待遇問題,在美國有非常嚴重的同工不同酬的現象,尤其體現在黑人和白人身上。相同的一份工作,黑人的工資可能遠低于白人的工資。 劇中的律師事務所里有兩名調查員,一個是黑人男性,一個是白人女性。黑人調...[全文]

職場白領:小心12種不良心態影響升職

2019-06-19

風云變幻的職場里,一言一行都必須留意。日前,好獵頭總結出容易影響職位晉升的12種不良心態,幫大家揚長避短。 1.覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快,可一旦委以重任,卻總是擔心自己不能勝任,變得畏首畏尾。這種自信缺失,會嚴重打壓創造力和積極性。 ...[全文]

精準招聘法,包你一學就會

2019-06-11

企業在招聘的過程中,要實現精準招聘,所謂精準,主要指的是才用科學的人才測評方法選擇適合企業發展的人才。而招聘和面試時企業人力資源競爭的第一步,想要招聘到能力強且又符合企業文化的人才,資深獵頭告訴大家幾點精準招聘的方法和技巧,希望可以幫助企業HR招聘到符合企業文...[全文]

李嘉誠的八條財富真經

2019-06-11

作為香港巨商和財富的化身,李嘉誠在創業之初完全是白手起家,第一份職業是推銷員,17歲升業務經理,時隔不久,又晉升為總經理,22歲創業,全部資產僅為5萬元。29歲成為“塑膠花大王”。58歲首次登上香港首席財閥的寶座。60歲被《財富》雜志評為華人首富。他以小搏大,...[全文]

年輕人,最快的升職方式就是慢慢來

2019-06-10

80后已經遭遇中年?;?,跟在后面的90后也開始緊張不安。好不容易平息了一段時間,剛從“中年?;鋇囊跤爸兇叱隼?,緊接著一撥年輕人又陷入了“拖城市后腿”的深坑中,全國各大城市平均工資出爐,許多年輕人工資都達不到水平。   于是,在年齡、薪資、買房買車、找對象等...[全文]

想在職場爬的高,有幾個能力必須掌握

2019-06-05

大家要想在職場上爬的更高一些,除了擁有最基本的能力以外,還需要具備以下這些能力,這樣一來,才能夠讓自己得到上級的青睞,從而發展得更加順利。只要大家擁有了這些能力,以后就算是換工作了,那么對待新環境也是迎刃有余,更會受到每一位領導的青睞。 第一點,溝通能力。 ...[全文]

為什么那個一直嚷嚷著跳槽的人,最后卻升職了!

2019-06-05

工作多年,在面試候選人時,總會問一個亙古不變的問題“你為什么選擇從上家單位離職”,從候選人的回答中,發現大家跳槽的原因五花八門。 工作相關原因:看不到晉升空間,學不到新的知識、,加班多壓力大,干得多拿得少,福利待遇差,公司制度文化沒有人情味…… ...[全文]

投資自己和積累財富并非單項選擇題

2019-06-04

很多在職場中的朋友都會面臨這樣的困擾:在職場中辛苦工作幾年,也混成了老員工,是應該繼續平庸的將工作干下去,還是應該進行自我投資,自我提升?提升自己重要嗎? 一、積累財富——基于安全感的考量 眾所周知,我國是典型的高儲蓄率國家。中國的老百姓都是窮過來的,憂患...[全文]

企業有人,卻沒有人才,就不要指望賺錢

2019-06-04

  如果一家企業沒有精英人才,那么,這家企業必然不會取得高盈利,有了人才,即使企業沒有辦公室照樣也可以賺錢。這就是傳統企業和現代企業的區別。   現代企業的老板,如果不能夠改變思維,對人才的招聘、培養和使用加以重視,那么,這家企業是做不大,也做不久。隨著網絡...[全文]

最有可能被老板提撥的5種員工

2019-06-03

面對競爭日益激烈的就業現狀和市場環境,一名員工到底怎么做才有可能在企業里得到發展和老板的重用、提拔,這是每一位企業員工都非常關心的事,蒙虎營銷策劃機構成立多年來,在公司工作的、離開的員工不下上百人,通過對這些員工的分析,我們發現以下5種員工最有可能被老板提拔和...[全文]

為何到嘴邊的升職飛了?

2019-06-03

或許這時候你的上司正準備調任或離職,而你自認為是繼任這個職位的最佳人選,繼任之事也板上釘釘了??墑欽媸檔那榭鐾掠朐肝?,雞飛蛋打一場空。 失利丟了面子事小,影響前途事大。哈佛大學商學院的研究認為,或許失利的原因之一在于你沒有管理好與主要相關者的關系...[全文]

職場晉升:“透視”兩大誤區

2019-05-30

職場晉升是上班族所追求的,但不少職場白領卻將晉升之路全壓在努力工作上,認為上司理所當然知道自己的工作成績,以及與自己關系不錯的同事不會與自己競爭崗位,這其實是一個對職場晉升的誤區。如果陷入這些誤區中,想晉升就更難了。 01努力工作同時還需會秀成績 ...[全文]

職場加薪攻略:“彈”好四部曲

2019-05-27

職場上,關于薪水怎樣的情況最容易令人“不爽”?不是薪水低,而是薪水不公平。同樣一個職位,年齡、學歷都相等,你三千他五千,矛盾自然會產生。 在外貿公司上班的劉倩就有這樣的困擾,在工作半年之后無意中發現原來自己的薪酬一直比同職位、同學歷的同事要低兩成,劉...[全文]

職場晉升:警惕五個認識誤區

2019-05-27

怎樣才能引起上司的,而不錯過下一次獲得晉升的機會呢?以下是五個妨礙你在職場獲得應有回報的認識誤區。 誤區1:人們應當知道我是名勤奮工作的員工 做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應有的回報,你還得時不時為自己吹吹喇叭。你最近是否因...[全文]